Diseñadora de PCB Cherie Litson: BSEE e Instructora Máster CID

Cherie Litson es una experta instructora de BSEE y Máster para capacitación CID y CID+ en Eptac. Ha disfrutado de una larga carrera como profesional de diseño de PCB y ahora pasa sus días entrenando y certificando a otros diseñadores. Aquí comparte cómo se convirtió en diseñadora, sus pensamientos sobre las diferencias entre hombres y mujeres en el enfoque comercial y qué consejo ofrecería a otros que piensan en una profesión de diseño de PCB.

Warner: Cherie, ¿puedes contarnos sobre ti y tu trayectoria profesional como diseñadora?

Litson: Comencé en 1971 como aprendiz de redacción (apoyé el sitio de prueba de Nevada), luego fui ascendiendo para convertirme en dibujante mecánico y eléctrico. Estuve expuesta a diseñadores que ideaban productos electrónicos con intrincadas cintas. Me fascinó el arte y verlos hacer estos diseños increíbles. Pensé: "Voy a hacer eso algún día". Poco después me di cuenta de que necesitaba conocimientos de electrónica, así que volví a la escuela y me convertí en EE. ¡Aún así, me di cuenta de que no sabía lo suficiente sobre diseño con consideraciones de fabricación! Así que me involucré con IPC y aprendí cuáles eran los problemas de fabricación. Esto me transformó y me dio una atención integral de los factores mecánicos, eléctricos y de fabricación que intervienen en un buen diseño de placa.

Obtuve mi CID en 1998 y mi CID+ en 2002. Me convertí en instructora de CID en 2006 y en CID+ en 2008. En 2016, me convertí en instructora máster de IPC y me enseñaron dos gigantes de la industria: Gary Ferrari y Dieter Bergman.

Dieter era duro, y al principio no me caía bien. Finalmente, nos hicimos buenos amigos. Llegué a comprender su compromiso con la industria y su pasión por el diseño de PCB. Gary fue genial porque se aseguró de que hubiera comprensión en relación con el impacto del diseño en toda la cadena de suministro. En aquel entonces, solían existir las escuelas de diseño de PCB.

Otros dos grandes mentores fueron Glen Wells, quien falleció, y Mary Sugden, quien ahora está jubilada. Mary tiene una habilidad especial para explicar conceptos complejos en un método fácil de entender. He tratado de imitar a Mary en ese sentido.

No hay un camino claramente definido para convertirse en un diseñador de PCB, y la mayoría de las personas parecen caer en él de la misma manera que yo.

Warner: Mirando hacia atrás, ¿cuáles fueron las primeras pistas que indicaban que te convertirías en diseñadora?

Litson: Era muy buena haciendo rompecabezas, adoraba el arte y construía cosas, como chozas o tipis con mis hermanos. Siempre traté de competir con mis hermanos y hacer mejores estructuras. También me encantaba jugar con los Lincoln Logs.

Fui a la escuela primaria en los años 50 y a la escuela secundaria en los 60. No había una gran variedad de oportunidades para que las mujeres eligieran una carrera. Había muchas suposiciones sobre lo que una mujer haría o podría hacer en una carrera. Tomé una prueba de aptitud que decía que debería ser higienista dental (risas). Mi familia pensó que sería una buena secretaria, así que tomé taquigrafía y mecanografía, ¡y lo odiaba! ¡Absolutamente nada que ver con la ingeniería!

Warner: ¿Crees que existen beneficios o desafíos únicos para las ingenieras y diseñadoras de hoy?

Litson: Ya no tanto. Cuando era más joven, era un desafío ser escuchada en las reuniones o ser tomada en serio. Definitivamente ha habido un cambio debido al impulso de IPC para tener diseñadores certificados CID y CID+. Ahora todos los diseñadores certificados son más reconocidos y respetados. La certificación es la prueba de lo que se sabe y acredita tu experiencia. La capacitación en CID comenzó a ofrecerse a fines de la década de 1990.

Los hombres y las mujeres son diferentes, no están bien o mal, solo son diferentes, especialmente cómo reaccionamos a diferentes estímulos. Amo el golf. Soy parte de la Asociación Ejecutiva de Golf Femenino. Lo que sucede en el campo de golf nos ayuda a comprender lo que sucede en una sala de reuniones. ¡Es muy útil comprender esas diferencias en los negocios! En general, las mujeres tienden a ser sociales, competitivas y muy conscientes de cómo afectan a los demás. Las mujeres prosperan en un ambiente alentador. Los hombres tienden a prosperar cuando son burlados, incitados o desafiados abiertamente. Quieren y necesitan el empujón. Los hombres tienden a entrar en una zona de confort en un entorno demasiado alentador. Cuando alguien se burla de una mujer o la incitan excesivamente, a menudo ellas lo perciben como un desprecio y lo toman como algo personal. ¿Cómo aumentan sus habilidades comerciales? Escuchar, aprender y hacer. ¡Cómo las mujeres se enfocan en la vida, los juegos y los negocios se ve en el campo de golf! Siempre hay socialización y bebida después del golf y algunas excelentes conexiones que han ayudado a mi negocio. También tienen seminarios y capacitación durante todo el año.