Preparemos el escenario: te has esforzado por atraer talento de ingeniería a tu empresa creando anuncios de trabajo, buscando en LinkedIn, captando a gente de páginas web de freelancing e incluso has recurrido a un especialista en captación de personal. Ahora que tienes un grupo de candidatos válidos, ¿cómo seleccionar al diseñador de PCB que mejor se ajuste a tu proyecto?
En mi caso, siempre que he tenido que tomar decisiones de contratación, pienso en las entrevistas que me han hecho a mi y en lo que finalmente llevó a que un proyecto tuviera éxito. En este artículo, explicaré mi manera de enfocar la contratación de un diseñador de PCB para un nuevo producto. Tanto si eres una empresa grande como una startup, no te pierdas estos consejos si lo que quieres es crear una buena estrategia de contratación y entrevistas para reclutar a tus nuevos diseñadores de PCB.
Muchos diseñadores de PCB han tenido carreras largas, trabajando para grandes empresas en una gran variedad de diseños, pero no siempre a tiempo completo. Además, no todas las empresas necesitan diseñadores de PCB a jornada completa, sino que necesitan a una persona comprometida con un proyecto concreto durante un tiempo limitado. En otros casos, la labor de diseño es ocasional, en función de las necesidades, pero se mezcla con la ingeniería de front-end y el trabajo en el laboratorio.
Piensa en qué tipo de candidato estás buscando y cómo va a colaborar contigo. Podrían ser empleados internos o proveedores de servicios externos, dependiendo del ritmo de diseño, el compromiso de tiempo y los requisitos de la tarea. Estas son algunas de las preguntas que deberás plantearte en la contratación de un diseñador de PCB.
En algunos casos, es mejor llegar a un acuerdo con un contratista o establecer una tarifa fija con una empresa de diseño en lugar de contratar a un diseñador de PCB a tiempo completo. La ubicación de la actividad también importa: los contratistas y las empresas de diseño suelen trabajar a distancia, en cambio, incorporar a alguien a un centro de trabajo suele requerir de un empleado a tiempo completo.
La experiencia laboral previa es importante, pero los ámbitos de diseño de PCB concretos en los que tenga experiencia el candidato son aún más importantes. En las grandes multinacionales, los ingenieros de diseño pueden pasarse años trabajando en un solo submódulo de hardware. En empresas más pequeñas, o como emprendedor autónomo, un diseñador de PCB podría estar trabajando en multitud de proyectos diferentes y su experiencia podría ser mucho más amplia, pero menos especializada.
Procura hacerte una idea de la experiencia del diseñador de PCB en las áreas en las que operas directamente, así como de los ámbitos técnicos que puedan estar relacionados de un modo u otro con el proyecto. Por ejemplo, si estás trabajando en una placa digital compleja, necesitarás a alguien cuyos conocimientos vayan mucho más allá del simple enrutamiento de pares diferenciales. El candidato deberá tener conocimientos de SI/PI/EMI, así como de tus interfaces concretas y de cómo crear un esquema de distribución de energía en la placa. También deberá tener experiencia con los materiales de las placas y con los stackups o apilado de capas, y no dejarlo todo en manos del proveedor fabricante.
Un diseñador de PCB profesional que haya progresado más allá del perfil de Fiverr debería tener un profundo conocimiento del proceso de diseño de la PCB y no limitarse a la captura de esquemáticos y el diseño de la PCB. El proceso de diseño para sistemas avanzados puede ser mucho más complejo, especialmente si el diseñador de PCB debe liderar el desarrollo del producto en cualquiera de las siguientes áreas:
Los equipos de diseño de hoy en día son profundamente multidisciplinarios, lo que significa que tu diseñador de PCB puede necesitar aportar o liderar cualquiera de las áreas anteriormente mencionadas.
Hoy en día, cuando son los procesos de DFM y DFA los que marcan la pauta en los productos avanzados, los diseñadores de PCB tienen que saber todo lo posible sobre el proceso de fabricación de placas de circuito impreso. Las startups que desarrollan productos de vanguardia suelen tener la intención de producir en grandes cantidades, por lo que el diseñador de PCB que elijas debe conocer los matices del proceso de fabricación, así como la forma de gestionar la producción y la logística para garantizar el cumplimiento de los objetivos de plazos y costes.
Trabajar dentro de la cadena de suministro de la electrónica moderna es la otra cara del diseño, el desarrollo y la fabricación de productos electrónicos. Los diseñadores que saber aprovechar los datos de la cadena de suministro a la hora de tomar decisiones informadas sobre la selección de componentes son mucho más valiosos. Sus conocimientos pueden ayudar a evitar rediseños, retrasos en la producción y sobrecostes.
Por último, pero no menos importante, el diseñador de PCB candidato debe tener experiencia con tu herramienta CAD preferida. Por lo general, los contratistas y las empresas de diseño externas dispondrán de sus propias licencias, mientras que serás tú quien tendrá que proporcionar las licencias a tus empleados. Las prestaciones de los programas de diseño de PCB han mejorado enormemente en los últimos 20 años, pero hay otras aplicaciones de ingeniería necesarias en el proceso de desarrollo de productos, como, por ejemplo:
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