Nuovi programmi per la forza lavoro nel settore delle PCB e dei semiconduttori

Gli Stati Uniti produrranno un quinto dei chip logici più avanzati del mondo entro il 2030, supportati da una catena di approvvigionamento domestica che va dalle materie prime al confezionamento, ha annunciato la Segretaria al Commercio Gina Raimondo.

Tuttavia, funzionari governativi e del settore hanno sottolineato che le nuove fabbriche potrebbero fallire senza un sostanziale investimento nel lavoro. Le previsioni indicano che gli Stati Uniti potrebbero affrontare una carenza di 90.000 tecnici entro il 2030, coincidendo con l'obiettivo di produrre almeno il 20% dei chip più avanzati del mondo.

Al fine di prevenire una carenza di manodopera che potrebbe mettere a rischio la produzione di semiconduttori domestici, l'amministrazione Biden sta lanciando un programma per sviluppare la forza lavoro statunitense nel settore dei chip. L'"alleanza dei partner per la forza lavoro" utilizzerà parte dei 5 miliardi di dollari di finanziamenti federali destinati al nuovo National Semiconductor Technology Center (NSTC). L'NSTC assegnerà sovvenzioni a fino a 10 progetti di sviluppo della forza lavoro, con budget che variano da 500.000 a 2 milioni di dollari.

Nei prossimi mesi saranno avviati ulteriori processi di candidatura, e il livello totale di finanziamento sarà determinato dopo la valutazione di tutte le proposte. Questa iniziativa è finanziata dal CHIPS and Science Act del 2022, che ha stanziato 39 miliardi di dollari in sovvenzioni per la produzione di chip negli Stati Uniti e 11 miliardi di dollari per la ricerca e sviluppo nel settore dei semiconduttori, inclusa la NSTC. Le aziende hanno promesso investimenti che superano dieci volte gli incentivi federali, influenzando significativamente la catena di approvvigionamento globale dei semiconduttori. Questo sforzo segna la prima opportunità di finanziamento focalizzata sulla forza lavoro sotto questa legislazione.

“È imperativo che sviluppiamo un ecosistema di forza lavoro nel settore dei semiconduttori domestico che possa supportare la crescita prevista dell'industria,” ha dichiarato Michael Barnes, senior manager dei programmi di sviluppo della forza lavoro presso Natcast, l'organizzazione no-profit istituita per gestire la NSTC.

I quattro maggiori premi per la produzione del Chips Act–a Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing, Samsung Electronics e Micron Technology–hanno incluso ciascuno da 40 a 50 milioni di dollari in finanziamenti dedicati alla forza lavoro. Diamo un'occhiata ad alcune delle iniziative che questi quattro giganti hanno messo in campo finora.

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Collaborazioni tra Governo, Industria e Accademia

Allineandosi agli obiettivi del CHIPS and Science Act del 2022, governo, industria e istituzioni accademiche hanno iniziato a collaborare per costruire una forza lavoro sostenibile e qualificata che possa soddisfare le esigenze della rapidamente evolutiva industria dei semiconduttori negli Stati Uniti.

Da quando Biden ha firmato il Chips Act due anni fa, più di 50 college comunitari hanno annunciato nuovi programmi o l'espansione di programmi relativi ai semiconduttori. 

Gli sforzi sono progettati per affrontare la significativa domanda di manodopera qualificata nell'industria dei semiconduttori, supportando i piani di espansione individuali pur garantendo che il settore più ampio possa soddisfare le crescenti esigenze tecnologiche e produttive e rafforzando la catena di approvvigionamento dei semiconduttori negli Stati Uniti.

Intel

Intel sta lanciando il suo primo programma di apprendistato registrato negli Stati Uniti per tecnici di impianti di produzione in Arizona in collaborazione con l'Arizona Commerce Authority (ACA), il Phoenix Business and Workforce Development Board, la SEMI Foundation, il Maricopa Community Colleges District (MCCD) e la Fresh Start Women’s Foundation. 

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L'azienda prevede di formare apprendisti tecnici di impianto nei prossimi cinque anni. Gli apprendisti selezionati saranno impiegati a tempo pieno in Intel dal primo giorno e otterranno un certificato e crediti universitari al completamento con successo del programma annuale.

"I tecnici di impianto sono responsabili dell'installazione, della manutenzione e delle prestazioni delle complesse macchinature utilizzate per costruire semiconduttori. Esiste un bacino molto ristretto di candidati formati con questo specifico insieme di competenze. Il nuovo programma di apprendistato di Intel affronta questa sfida fornendo formazione pratica nei nostri stabilimenti, espandendo il bacino di talenti nel settore dei semiconduttori per aiutare a soddisfare la domanda di forza lavoro del futuro," ha detto Christy Pambianchi, direttore del personale di Intel.

Questa iniziativa fa parte di una collaborazione più ampia con istituzioni come Marion Tech, LTD Portland Community College e il College di Ingegneria FAMU-FSU, dove Intel supporta nuovi programmi e fornisce risorse come stage e opportunità di formazione pratica per gli studenti. 

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)

TSMC investirà 5 milioni di dollari in un programma di apprendistato per formare 80 tecnici di impianto da impiegare nei suoi stabilimenti in Arizona. 

TSMC ha ricevuto una sovvenzione di 11,6 miliardi di dollari, una combinazione di finanziamenti diretti e prestiti, per stabilire un avanzato impianto di produzione di chip a Phoenix, Arizona. 

Si prevede che TSMC Arizona posizioni gli Stati Uniti in prima linea nella tecnologia dei semiconduttori, aumentando la sfida e l'urgenza di reclutare tecnici e ingegneri qualificati. Si prevede che l'impianto di Phoenix inizi la produzione di tecnologia di processo semiconduttore all'avanguardia (processo N4) a partire dalla prima metà del 2025. Il secondo stabilimento utilizzerà la sua tecnologia di processo all'avanguardia N3 e N2 e si prevede che sarà operativo nel 2028. Il recentemente annunciato terzo stabilimento produrrà chip utilizzando tecnologia di processo di 2nm o anche più avanzata, con la produzione che inizierà entro la fine del decennio.

Per aiutare a riempire il suo canale con talenti qualificati dotati delle competenze necessarie, TSMC sta collaborando con college comunitari locali e università per sviluppare curricula specializzati su misura per la produzione di semiconduttori avanzata, inclusi formazione pratica e stage presso gli stabilimenti TSMC. 

Il nuovo programma di apprendistato, supportato da Phoenix e dall'Ufficio Apprendistato dello Stato dell'Arizona, mira ad espandersi nel tempo e ad ampliare il suo curriculum per includere ruoli aggiuntivi. TSMC sta anche reclutando tecnici apprendisti dalle comunità locali per supportare ulteriormente i suoi impianti di produzione avanzata​.

TSMC ha anche stabilito una partnership con l'Arizona State University (ASU), concentrandosi sull'educazione professionale non accademica in aree cruciali per la produzione di semiconduttori, come l'ingegneria microelettronica, la gestione e la leadership​.

Le iniziative della partnership includono il supporto agli studenti, la formazione, il reclutamento e i progetti di ricerca del corpo docente. Le iniziative specifiche includono l'ampliamento dei corsi di laboratorio, l'offerta di borse di studio per master e programmi di ricerca per laureandi, e l'istituzione di un simposio annuale. 

Inoltre, TSMC sta collaborando con associazioni industriali e enti governativi per migliorare i programmi di formazione della forza lavoro. Queste collaborazioni includono lo sviluppo di corsi di certificazione e l'offerta di opportunità di educazione continua ai dipendenti attuali per garantire che rimangano aggiornati con gli ultimi progressi tecnologici nel campo.

Samsung Electronics

Con un finanziamento fino a $6.4 miliardi, Samsung investirà nell'espansione delle sue strutture produttive in Texas, includendo nuove fabbriche a Taylor e aggiornamenti ad Austin. 

“Questo annuncio scatenerà oltre $40 miliardi di investimenti da parte di Samsung e consoliderà il ruolo del Texas centrale come un ecosistema semiconduttore all'avanguardia, creando almeno 21.500 posti di lavoro e sfruttando fino a $40 milioni di finanziamenti CHIPS per formare e sviluppare la forza lavoro locale,” ha dichiarato il Presidente Biden.

Inoltre, Samsung si sta concentrando sulla costruzione di un solido canale di talenti nel settore dei semiconduttori, collaborando con istituzioni educative di tutti i livelli per sviluppare "la prossima generazione di innovatori nei semiconduttori" e programmi specializzati per formare veterani militari.

Micron Technology

ha anche annunciato nuove iniziative per la forza lavoro in linea con il CHIPS Act, espandendo le sue collaborazioni per sviluppare una forza lavoro nel settore dei semiconduttori diversificata e qualificata negli Stati Uniti. 

L'azienda ha lanciato la Minority Serving Institution (MSI) Semiconductor Network, che collabora con 15 college e università storicamente neri, istituzioni che servono la comunità ispanica, e istituzioni che servono asiatici americani, nativi americani e isolani del Pacifico. L'obiettivo è fornire un'istruzione equa e sviluppare la prossima generazione di professionisti STEM pronti per il settore dei semiconduttori.

Inoltre, Micron sta collaborando con GlobalFoundries e la National Science Foundation (NSF) degli Stati Uniti per investire nello sviluppo della forza lavoro presso le MSI, con l'obiettivo di soddisfare le crescenti esigenze di forza lavoro dell'industria dei semiconduttori. Queste iniziative si concentrano sull'aumento dell'accesso alle opportunità e sul supporto al reinserimento professionale, riflettendo uno sforzo più ampio per rivitalizzare la forza lavoro dei semiconduttori domestici come parte degli obiettivi del CHIPS Act​ (Power Semiconductors Weekly)​.

Oltre alle iniziative di TSMC, Intel, Micron e Samsung, l'industria dei semiconduttori statunitense sta assistendo a un'ondata di programmi di sviluppo della forza lavoro volti a costruire la forza lavoro del futuro. Tra gli sforzi degni di nota vi sono il Centro di Formazione sui Semiconduttori del Texas Institute for Electronics, dell'Università del Texas e del Austin Community College, nonché la collaborazione tra NY CREATES e Raytheon, che pone l'accento sulla formazione tecnica pratica e sullo sviluppo di competenze avanzate. 

Tra gli sforzi degni di nota vi sono il Centro di Formazione sui Semiconduttori del Texas Institute for Electronics, dell'Università del Texas e del Austin Community College, nonché la collaborazione tra NY CREATES e Raytheon, che pone l'accento sulla formazione tecnica pratica e sullo sviluppo di competenze avanzate. 

Questi, insieme agli altri oltre 50 programmi ampliati, stanno portando l'America sulla buona strada per posizionarsi come “il leader nelle industrie di domani, inclusi la nanotecnologia, l'energia pulita, il calcolo quantistico e l'intelligenza artificiale”, proprio come intendeva l'Atto sui CHIPS.