Comment recruter le bon concepteur de PCB pour votre projet en 2023

Plantons le décor : vous avez fait tout votre possible pour attirer des ingénieurs talentueux désireux de postuler dans votre entreprise ; vous avez créé des offres d'emploi, parcouru LinkedIn, débauché des candidats sur des sites indépendants et même travaillé avec un recruteur. Maintenant que vous disposez d'un vivier de candidats adéquats, comment trouver le meilleur concepteur de PCB pour votre projet ?

Personnellement, lorsque je suis amené à prendre une décision en matière de recrutement, je me replonge souvent dans mes entretiens passés, et ce qui a finalement conduit à la réussite du projet. Dans cet article, je vais vous expliquer comment je procède pour recruter un concepteur de PCB afin de travailler sur un nouveau produit. Que vous soyez une grande entreprise ou une start-up, n'hésitez pas à vous inspirer de ces conseils pour définir votre stratégie de recrutement et d'entretien.

Ce à quoi vous devez vous attendre lorsque vous recrutez un concepteur de PCB

1. Sous-traitant, salarié ou société de conception ?

De nombreux concepteurs ont un long historique de projets divers auprès de grandes entreprises, sans pour autant être employés en tant que salariés à temps plein. En effet, toutes les entreprises n'ont pas besoin de concepteurs de circuits imprimés à temps plein et préfèrent donc faire appel à un sous-traitant qui travaillera pendant une période donnée pour mener à bien leur projet. Il arrive aussi que les tâches de conception soient périodiques et interviennent en fonction des besoins, tout en étant associées à de l'ingénierie front-end et du travail de laboratoire.

Réfléchissez au type de candidat que vous recherchez et à la manière dont se déroulera votre collaboration. En fonction de votre cadence de conception, du temps de travail nécessaire et des exigences du projet, il peut être préférable de privilégier des salariés en interne ou des prestataires de services externes.

• Combien de temps durera chaque projet ?
• Le concepteur aura-t-il en charge la maintenance de plusieurs produits ?
• Le concepteur effectuera-t-il également des tâches d'ingénierie front-end ?
• Le concepteur devra-t-il également coordonner ou gérer l'approvisionnement/la fabrication ?
• Un travail sur site dans un laboratoire ou une installation de test sera-il nécessaire ?

Dans certains cas, il est préférable de conclure un contrat avec un sous-traitant ou de disposer d'un accord tarifaire avec une société de conception plutôt que d'embaucher un salarié à temps plein. Le lieu de travail est également important : les sous-traitants et les sociétés de conception ont tendance à fonctionner à distance, mais la mobilisation d'une personne dans une installation exige généralement un contrat de salarié à temps plein.

2. Spécialisation

L'expérience est importante, mais la diversité des tâches accomplies l'est plus encore. Dans les grandes multinationales, les ingénieurs en conception consacrent parfois plusieurs années au développement d'un sous-module spécifique. À l'inverse, dans de plus petites entreprises ou lorsqu'ils officient en tant que sous-traitants, les concepteurs ont tendance à travailler sur des projets plus diversifiés. Leur expérience peut ainsi être bien plus diverse, mais aussi moins spécialisée.

Faites-vous une idée de l'expérience de chaque candidat dans vos domaines d'expertise, ainsi que les domaines techniques associés susceptibles d'avoir un impact sur votre projet. Par exemple, si vous développez une carte numérique complexe, le concepteur devra maîtriser bien plus que le simple routage de paires différentielles. L'intégrité du signal, de l'alimentation et les interférences électromagnétiques, vos interfaces spécifiques et la conception d'un schéma de distribution de l'alimentation ne devront pas non plus lui être étrangères. Il devra également connaître les matériaux et les empilages de couches et ne pas simplement s'en remettre à un fournisseur particulièrement appliqué.

3. Compréhension du processus de conception

Un concepteur professionnel avec un minimum d'expérience devrait avoir une compréhension approfondie du processus de conception, au-delà de la simple capture de schémas et du schéma de montage. Toutefois, le processus de conception de systèmes avancés peut être particulièrement détaillé, en particulier si le concepteur doit diriger le développement du produit dans l'un des domaines suivants :

• Ingénierie et conception de circuits front-end
• Identification et maîtrise des normes pertinentes
• Préparation d'une spécification de produit
• Sélection des matériaux et équilibre entre les exigences de DFM et la performance du circuit imprimé
• Conception de faisceaux, boîtiers ou connecteurs
• Compréhension des interactions nécessaires dans le cadre de la collaboration entre CAO électronique et CAO mécanique
• Processus de développement de micrologiciels/logiciels

Les équipes de conception d'aujourd'hui sont résolument multidisciplinaires, ce qui signifie que votre concepteur de circuits imprimés peut être amené à intervenir dans l'un de ces domaines, voire à en assumer la charge.

4. Compréhension du processus de fabrication

En raison de l'omniprésence actuelle de la DFM/DFA dans le développement de produits de pointe, les concepteurs doivent aussi en savoir le plus possible sur le processus de fabrication des circuits imprimés. Les start-ups qui développent des produits de pointe ont généralement l'intention de produire à grande échelle. Le concepteur de circuits imprimés que vous sélectionnez doit donc comprendre les nuances du processus de fabrication, ainsi que la gestion de la production et de la logistique pour s'assurer que les objectifs de planification/coûts seront atteints.

Travailler au sein de la chaîne d'approvisionnement électronique moderne est l'autre facette de la conception, du développement et de la fabrication de produits électroniques. Les concepteurs qui savent exploiter les données de la chaîne d'approvisionnement pour prendre des décisions intelligentes en matière de choix de composants vous seront d'une aide précieuse. Leur contribution vous permettra d'éviter des remaniements, des retards de production et des dépassements de coûts.

5. Maîtrise du logiciel

Enfin, votre candidat doit avoir une certaine connaissance de l'outil de CAO de votre choix. Les sous-traitants et les sociétés de conception disposent généralement de leurs propres licences, alors que vous devrez fournir des licences à vos salariés. Les capacités des logiciels de conception de circuits imprimés ont considérablement progressé au cours des 20 dernières années, mais d'autres applications d'ingénierie sont nécessaires au processus de développement de produits, telles que :

• Les simulateurs SPICE propres aux fournisseurs (par exemple, LTSpice ou TINA-Spice)
• Les applications de simulation d'intégrité du signal, de l'alimentation et des IEM (Simbeor, Ansys, etc.)
• Les outils de dessin et de modélisation de composants mécaniques (par exemple, SOLIDWORKS)
• Les applications de test, de mesure et d'analyse
• Les outils de simulation et de modélisation au niveau du système (par exemple, Keysight)

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