PCB 및 반도체를 위한 새로운 인력 프로그램

미국은 2030년까지 세계에서 가장 진보된 로직 칩의 5분의 1을 제조할 것이며, 원자재부터 포장에 이르기까지 국내 공급망에 의해 지원될 것이라고 상무부 장관 지나 레이몬도가 발표했습니다.

그러나, 업계 및 정부 관계자들은 신규 공장이 상당한 노동 투자 없이는 실패할 수 있다고 강조했습니다. 미국은 2030년까지 세계에서 가장 진보된 칩의 적어도 20%를 생산하는 목표와 일치하면서 90,000명의 기술자가 부족할 것으로 예상된다고 전망합니다.

국내 반도체 생산을 위협할 수 있는 노동력 부족을 방지하기 위해, 바이든 행정부는 미국 칩 노동력을 개발하기 위한 프로그램을 시작하고 있습니다. “노동력 파트너 연합”은 새로운 국립반도체기술센터(NSTC)를 위해 지정된 50억 달러의 연방 자금 중 일부를 사용할 것입니다. NSTC는 최대 10개의 노동력 개발 프로젝트에 보조금을 수여할 것이며, 예산은 50만 달러에서 200만 달러 사이입니다.

향후 몇 달 안에 추가 응용 프로그램 프로세스가 시작될 예정이며, 모든 제안을 평가한 후 총 자금 규모가 결정될 것입니다. 이 계획은 2022 CHIPS and Science Act에 의해 자금이 지원되며, 이 법안은 미국의 칩 제조에 390억 달러의 보조금과 반도체 R&D에 110억 달러를 포함하여 NSTC에 할당했습니다. 기업들은 연방 인센티브의 열 배가 넘는 투자를 약속했으며, 이는 글로벌 반도체 공급망에 상당한 영향을 미쳤습니다. 이 노력은 해당 법안 하에 첫 번째로 집중된 인력 자금 지원 기회를 표시합니다.

“산업의 예상 성장을 지원할 수 있는 국내 반도체 인력 생태계를 개발하는 것이 필수적입니다,”라고 NSTC를 운영하기 위해 설립된 비영리 조직인 Natcast의 인력 개발 프로그램 선임 관리자인 Michael Barnes가 말했습니다.

Chips Act의 네 가지 가장 큰 제조상–Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing, Samsung Electronics 및 Micron Technology–은 각각 인력 자금에 4천만 달러에서 5천만 달러를 전용했습니다. 이 네 거인이 지금까지 만들어낸 것들을 살펴보겠습니다.

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정부, 산업 및 학계 협력

2022년 CHIPS 및 과학 법안의 목표에 맞춰 정부, 산업계 및 학계 기관이 미국 내에서 빠르게 발전하는 반도체 산업의 수요를 충족할 수 있는 지속 가능하고 숙련된 인력을 구축하기 위해 협력하기 시작했습니다.

바이든이 2년 전에 칩스 법안에 서명한 이후, 50개 이상의 커뮤니티 칼리지가 새로운 또는 확장된 반도체 관련 프로그램을 발표했습니다. 

이러한 노력은 반도체 산업에서 숙련된 노동력에 대한 중요한 수요를 해결하고, 개별 확장 계획을 지원하는 동시에 더 넓은 분야가 성장하는 기술 및 생산 요구를 충족할 수 있도록 하며, 미국 반도체 공급망을 강화하는 것을 목표로 합니다.

Intel

Intel은 애리조나에서 제조 시설 기술자를 위한 미국 최초의 등록된 견습 프로그램을 애리조나 상공회의소(ACA), 피닉스 비즈니스 및 직업 개발 위원회, SEMI 재단, 마리코파 커뮤니티 칼리지 구역(MCCD), 프레시 스타트 여성 재단과 협력하여 시작합니다. 

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이 회사는 향후 5년 동안 시설 기술자 견습생을 훈련할 계획입니다. 선발된 견습생은 첫날부터 전일제 Intel 직원이 되며, 1년 프로그램을 성공적으로 완료하면 증명서와 대학 학점을 받게 됩니다.

"시설 기술자는 반도체를 제조하는 데 사용되는 복잡한 기계의 설치, 유지 보수 및 성능을 담당합니다. 이 특정 기술 세트를 가진 훈련된 지원자의 풀은 매우 작습니다. 인텔의 새로운 견습 프로그램은 우리의 팹에서 실습 교육을 제공함으로써 이러한 도전을 해결하고, 미래의 인력 수요를 충족시키기 위해 반도체 인재 파이프라인을 확장합니다."라고 인텔의 최고 인사 책임자인 크리스티 팜비안치가 말했습니다.

이 계획은 마리온 테크, LTD 포틀랜드 커뮤니티 칼리지 및 FAMU-FSU 공과대학과 같은 기관과의 더 넓은 협력의 일부로, 인텔은 새로운 프로그램을 지원하고 학생들을 위한 인턴십 및 실습 교육 기회와 같은 자원을 제공합니다. 

대만 반도체 제조 회사(TSMC)

TSMC는 애리조나 시설에서 근무할 80명의 시설 기술자를 훈련시키기 위해 견습 프로그램에 500만 달러를 지출할 것입니다. 

TSMC는 피닉스, 애리조나에 고급 칩 제조 시설을 설립하기 위해 직접 자금과 대출의 조합인 116억 달러의 보조금을 받았습니다. 

TSMC 애리조나는 미국을 반도체 기술의 최전선에 위치시킬 것으로 예상되며, 이는 자격을 갖춘 기술자와 엔지니어를 모집하는 과제와 긴급성을 높이고 있습니다. 피닉스 시설은 2025년 상반기부터 최첨단 반도체 공정 기술(N4 공정)의 생산을 시작할 것으로 예상됩니다. 두 번째 공장은 최첨단 N3 및 N2 공정 기술을 활용할 예정이며, 2028년에 가동될 것으로 예상됩니다. 최근 발표된 세 번째 공장은 2nm 또는 그보다 더 진보된 공정 기술을 사용하여 칩을 제조할 것이며, 생산은 이번 십년의 말까지 시작될 것입니다.

필요한 기술을 갖춘 자격 있는 인재를 파이프라인으로 채우기 위해, TSMC는 현지 커뮤니티 칼리지 및 대학과 협력하여 고급 반도체 제조에 맞춤화된 전문 교육 과정을 개발하고 있으며, 이에는 TSMC 시설에서의 실습과 인턴십도 포함됩니다. 

피닉스와 애리조나 주 직업훈련 사무소가 지원하는 새로운 견습 프로그램은 시간이 지남에 따라 규모를 확대하고 추가 역할을 포함하도록 교육 과정을 확장할 목표입니다. TSMC는 또한 현지 커뮤니티에서 견습 기술자를 모집하여 고급 제조 시설을 추가로 지원하고 있습니다​.

TSMC는 또한 애리조나 주립 대학(ASU)과 파트너십을 맺고, 마이크로일렉트로닉스 엔지니어링, 관리 및 리더십과 같은 반도체 제조에 필수적인 분야에서 학위가 아닌 전문 교육에 중점을 두고 있습니다.

파트너십 이니셔티브에는 학생 지원, 교육, 채용 및 교수 연구 프로젝트가 포함됩니다. 구체적인 이니셔티브에는 실험실 과정 확장, 석사 장학금 및 학부 연구 프로그램 제공, 연례 심포지엄 설립 등이 포함됩니다. 

또한, TSMC는 업계 협회 및 정부 기관과 협력하여 직원 교육 프로그램을 강화하고 있습니다. 이러한 협력에는 인증 과정 개발 및 현직 직원들이 현장의 최신 기술 발전에 대해 지속적으로 업데이트될 수 있도록 지속 교육 기회를 제공하는 것이 포함됩니다.

삼성전자

는 최대 $6.4억의 자금을 투입하여, 텍사스의 제조 시설을 확장할 것입니다. 여기에는 테일러의 새 공장과 오스틴의 업그레이드가 포함됩니다. 

“이 발표는 삼성으로부터 400억 달러 이상의 투자를 이끌어내고 중앙 텍사스를 최첨단 반도체 생태계로 확립하며, 적어도 21,500개의 일자리를 창출하고 지역 인력을 훈련하고 개발하기 위해 최대 4천만 달러의 CHIPS 자금을 활용할 것입니다,”라고 바이든 대통령이 말했습니다.

또한 삼성은 교육 기관과의 파트너십을 통해 모든 수준에서 "차세대 반도체 혁신가"를 개발하고 군인 전역자를 위한 전문 프로그램을 훈련시키는 등 강력한 반도체 인재 파이프라인 구축에 집중하고 있습니다.

Micron Technology

Micron Technology는 또한 새로운 인력 개발 계획을 발표했습니다 CHIPS 법안에 맞춰 미국 내에서 다양하고 숙련된 반도체 인력을 개발하기 위한 협력을 확대하고 있습니다. 

이 회사는 15개의 역사적 흑인 대학교와 히스패닉 서비스 기관, 아시아계 미국인, 원주민 및 태평양 섬 주민 서비스 기관과 파트너 관계를 맺은 소수 민족 서비스 기관(MSI) 반도체 네트워크를 출범했습니다. 목표는 공평한 교육을 제공하고 반도체 준비가 된 차세대 STEM 전문가를 개발하는 것입니다.

또한, Micron은 GlobalFoundries 및 미국 국립 과학 재단(NSF)과 협력하여 MSI에서의 인력 개발에 투자하여 반도체 산업의 성장하는 인력 요구를 충족시키고자 합니다. 이러한 노력은 기회 접근성을 높이고 경력 재진입을 지원하는 데 중점을 두고 있으며, CHIPS 법안의 목표의 일환으로 국내 반도체 인력을 활성화하기 위한 더 넓은 노력을 반영합니다​ (파워 반도체 주간)​.

TSMC, 인텔, 마이크론, 삼성에서 시작된 이니셔티브 외에도 미국 반도체 산업은 미래의 인력을 구축하기 위한 인력 개발 프로그램이 급증하고 있습니다. 주목할 만한 노력으로는 텍사스 전자기술 연구소, 텍사스 대학교, 오스틴 커뮤니티 칼리지가 함께하는 반도체 교육 센터와 NY CREATES와 레이시온 간의 협력이 있으며, 이는 실습 기술 교육과 고급 기술 개발을 강조합니다. 

이러한 노력과 다른 50개 이상의 확장 프로그램과 함께, 미국은 나노기술, 청정 에너지, 양자 컴퓨팅, 인공 지능을 포함한 "내일의 산업에서 선두주자"가 되기 위한 길을 잘 닦아가고 있습니다. 바로 CHIPS 법안이 의도한 바와 같습니다.