Nowe programy dla pracowników w dziedzinie PCB i półprzewodników

Do 2030 roku USA będą produkować jedną piątą najbardziej zaawansowanych układów logicznych na świecie, wspierane przez krajowy łańcuch dostaw od surowców po pakowanie, ogłosiła sekretarz handlu Gina Raimondo.

Jednakże, przedstawiciele przemysłu i rządu podkreślają, że nowe fabryki mogą nie powieść się bez znaczących inwestycji w pracowników. Prognozy wskazują, że do 2030 roku w USA może wystąpić niedobór 90 000 techników, co zbiega się z celem wyprodukowania co najmniej 20% najbardziej zaawansowanych układów na świecie.

Dążąc do zapobieżenia niedoborowi pracowników, który mógłby zagrozić krajowej produkcji półprzewodników, administracja Bidena uruchamia program rozwoju amerykańskiej siły roboczej w branży chipów. „Sojusz partnerów siły roboczej” wykorzysta część 5 miliardów dolarów federalnego finansowania przeznaczonego na nowe Narodowe Centrum Technologii Półprzewodnikowych (NSTC). NSTC przyzna dotacje na maksymalnie 10 projektów rozwoju siły roboczej, z budżetami w przedziale od 500 000 do 2 milionów dolarów.

W nadchodzących miesiącach zostaną zainicjowane dodatkowe procesy aplikacyjne, a całkowity poziom finansowania zostanie określony po ocenie wszystkich propozycji. Inicjatywa ta jest finansowana przez Ustawę o Czipach i Nauce z 2022 roku, która przeznaczyła 39 miliardów dolarów na dotacje na amerykańską produkcję czipów i 11 miliardów dolarów na badania i rozwój w dziedzinie półprzewodników, w tym NSTC. Firmy zadeklarowały inwestycje przekraczające dziesięciokrotnie federalne zachęty, co znacząco wpłynie na globalny łańcuch dostaw półprzewodników. To wysiłek oznacza pierwszą inicjatywę finansowania skoncentrowaną na sile roboczej w ramach tej legislacji.

„Niezbędne jest, abyśmy rozwinęli krajowy ekosystem siły roboczej w dziedzinie półprzewodników, który będzie w stanie wspierać przewidywany wzrost branży,” powiedział Michael Barnes, starszy menedżer programów rozwoju siły roboczej w Natcast, organizacji non-profit ustanowionej do zarządzania NSTC.

Cztery największe nagrody w ramach Ustawy o Czipach przyznane firmom Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing, Samsung Electronics i Micron Technology, każda obejmowała od 40 do 50 milionów dolarów dedykowanych na finansowanie siły roboczej. Spójrzmy na niektóre z działań, które te cztery giganty podjęły do tej pory.

Part Insights Experience

Access critical supply chain intelligence as you design.

Learn More

Współprace Rządowe, Przemysłowe i Akademickie

W zgodzie z celami ustawy CHIPS and Science Act z 2022 roku, rząd, przemysł i instytucje akademickie rozpoczęły współpracę w celu zbudowania zrównoważonej i wykwalifikowanej siły roboczej, która może sprostać wymaganiom szybko ewoluującego przemysłu półprzewodnikowego w USA.

Od kiedy Biden podpisał ustawę Chips dwa lata temu, ponad 50 szkół wyższych ogłosiło nowe lub rozszerzone programy związane z półprzewodnikami. 

Działania te mają na celu zaspokojenie znaczącego zapotrzebowania na wykwalifikowaną siłę roboczą w przemyśle półprzewodnikowym, wspierając indywidualne plany rozwoju, jednocześnie zapewniając, że szerszy sektor może sprostać rosnącym potrzebom technologicznym i produkcyjnym oraz wzmacniając łańcuch dostaw półprzewodników w USA.

Intel

Intel uruchamia swój pierwszy w USA zarejestrowany program praktyk dla techników obiektów produkcyjnych w Arizonie we współpracy z Arizona Commerce Authority (ACA), Phoenix Business and Workforce Development Board, SEMI Foundation, Maricopa Community Colleges District (MCCD) oraz Fresh Start Women’s Foundation. 

Make cents of your BOM

Free supply chain insights delivered to your inbox

Learn More

Firma planuje przeszkolić praktykantów techników obiektów w ciągu najbliższych pięciu lat. Wybrani praktykanci będą pełnoetatowymi pracownikami Intela od pierwszego dnia i otrzymają certyfikat oraz punkty kredytowe na uczelni po pomyślnym ukończeniu rocznego programu.

Technicy obiektów są odpowiedzialni za konfigurację, utrzymanie i wydajność skomplikowanych maszyn używanych do budowy półprzewodników. Istnieje bardzo mała grupa przeszkolonych kandydatów z tym specyficznym zestawem umiejętności. Nowy program praktyk Intel adresuje to wyzwanie, zapewniając praktyczne szkolenie w naszych fabrykach, rozszerzając rurociąg talentów w dziedzinie półprzewodników, aby pomóc sprostać przyszłemu zapotrzebowaniu na siłę roboczą,” powiedziała Christy Pambianchi, główna osoba odpowiedzialna za kadrę w Intel.

Ta inicjatywa jest częścią szerszej współpracy z instytucjami takimi jak Marion Tech, LTD Portland Community College oraz FAMU-FSU College of Engineering, gdzie Intel wspiera nowe programy i zapewnia zasoby takie jak staże i praktyczne szkolenia dla studentów. 

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)

TSMC przeznaczy 5 milionów dolarów na program praktyk, aby przeszkolić 80 techników obiektów do pracy w swoich zakładach w Arizonie. 

TSMC otrzymało dotację w wysokości 11,6 miliarda dolarów, kombinację bezpośredniego finansowania i pożyczek, na założenie zaawansowanej fabryki do produkcji chipów w Phoenix, Arizona. 

Oczekuje się, że TSMC Arizona umieści USA na czele technologii półprzewodnikowych, zwiększając wyzwanie i pilność rekrutacji wykwalifikowanych techników i inżynierów. Oczekuje się, że zakład w Phoenix rozpocznie produkcję najnowocześniejszej technologii procesowej półprzewodników (proces N4) rozpoczynając w pierwszej połowie 2025 roku. Druga fabryka będzie wykorzystywać najnowocześniejszą technologię procesową N3 i N2 i ma być operacyjna w 2028 roku. Ostatnio ogłoszona trzecia fabryka będzie produkować chipy przy użyciu technologii procesowej 2nm lub jeszcze bardziej zaawansowanej, z rozpoczęciem produkcji do końca dekady.

Aby zapełnić swoje szeregi wykwalifikowanymi talentami wyposażonymi w niezbędne umiejętności, TSMC współpracuje z lokalnymi college'ami i uniwersytetami w celu opracowania specjalistycznych programów nauczania dostosowanych do zaawansowanej produkcji półprzewodników, w tym praktycznych szkoleń i staży w obiektach TSMC. 

Nowy program praktyk, wspierany przez Phoenix i Urząd Aplikacyjny Stanu Arizona, ma na celu z czasem zwiększenie skali i rozszerzenie swojego programu nauczania o dodatkowe role. TSMC rekrutuje również praktykantów-techników z lokalnych społeczności, aby dalej wspierać swoje zaawansowane zakłady produkcyjne​.

TSMC również nawiązało współpracę z Arizona State University (ASU), koncentrując się na profesjonalnym kształceniu poza systemem stopni akademickich w obszarach kluczowych dla produkcji półprzewodników, takich jak inżynieria mikroelektroniki, zarządzanie i przywództwo.

Inicjatywy partnerskie obejmują wsparcie dla studentów, szkolenia, rekrutację oraz projekty badawcze prowadzone przez wykładowców. Konkretne inicjatywy to rozszerzenie kursów laboratoryjnych, oferowanie stypendiów magisterskich i programów badawczych dla studentów licencjackich, oraz organizowanie corocznego sympozjum. 

Ponadto, TSMC współpracuje z organizacjami branżowymi i organami rządowymi w celu ulepszenia programów szkoleniowych dla pracowników. Współprace te obejmują rozwijanie kursów certyfikacyjnych oraz oferowanie ciągłych możliwości edukacyjnych dla obecnych pracowników, aby zapewnić, że są oni na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami technologicznymi w dziedzinie.

Samsung Electronics

Z funduszami sięgającymi 6,4 miliarda dolarów, Samsung zainwestuje w rozbudowę swoich zakładów produkcyjnych w Teksasie, w tym nowe fabryki w Taylor oraz modernizacje w Austin. 

„To ogłoszenie uruchomi inwestycje Samsunga na ponad 40 miliardów dolarów i umocni centralny Teksas jako najnowocześniejszy ekosystem półprzewodników, tworząc co najmniej 21 500 miejsc pracy i wykorzystując do 40 milionów dolarów funduszy CHIPS na szkolenie i rozwój lokalnej siły roboczej,” powiedział prezydent Biden.

Ponadto Samsung koncentruje się na budowaniu solidnego zaplecza talentów w dziedzinie półprzewodników, współpracując z instytucjami edukacyjnymi na wszystkich poziomach, aby rozwijać "następne pokolenie innowatorów w dziedzinie półprzewodników" oraz specjalistyczne programy szkoleniowe dla weteranów wojskowych.

Micron Technology

Micron Technology również ogłosiło nowe inicjatywy pracownicze zgodnie z ustawą CHIPS, rozszerzając swoje współprace w celu rozwoju zróżnicowanej i wykwalifikowanej kadry pracowniczej w dziedzinie półprzewodników w USA. 

Firma uruchomiła Sieć Półprzewodników dla Instytucji Służących Mniejszościom (MSI Semiconductor Network), która współpracuje z 15 historycznie czarnymi koledżami i uniwersytetami, instytucjami służącymi społecznościom latynoskim oraz instytucjami służącymi Azjatyckim Amerykanom, rdzennym Amerykanom i mieszkańcom wysp Pacyfiku. Celem jest zapewnienie równego dostępu do edukacji i rozwój następnego pokolenia profesjonalistów gotowych do pracy w dziedzinie półprzewodników.

Dodatkowo, Micron współpracuje z GlobalFoundries oraz Narodową Fundacją Nauki (NSF) w USA, inwestując w rozwój kadry pracowniczej w MSI, mając na celu zaspokojenie rosnących potrzeb kadrowych przemysłu półprzewodnikowego. Te inicjatywy koncentrują się na zwiększeniu dostępu do możliwości i wsparciu powrotu do kariery, odzwierciedlając szersze wysiłki na rzecz ożywienia krajowej kadry pracowniczej w dziedzinie półprzewodników jako część celów ustawy CHIPS​ (Power Semiconductors Weekly)​.

Oprócz inicjatyw TSMC, Intel, Micron i Samsung, amerykański przemysł półprzewodnikowy doświadcza wzrostu programów rozwoju siły roboczej, mających na celu budowanie siły roboczej przyszłości. Godne uwagi wysiłki obejmują Centrum Szkoleniowe Półprzewodników prowadzone przez Texas Institute for Electronics, University of Texas i Austin Community College, a także współpracę między NY CREATES a Raytheon, która kładzie nacisk na praktyczne szkolenia techniczne i rozwój zaawansowanych umiejętności. 

Godne uwagi wysiłki obejmują Centrum Szkoleniowe Półprzewodników prowadzone przez Texas Institute for Electronics, University of Texas i Austin Community College, a także współpracę między NY CREATES a Raytheon, która kładzie nacisk na praktyczne szkolenia techniczne i rozwój zaawansowanych umiejętności. 

Te, wraz z ponad 50 innymi rozbudowanymi programami, stawiają Amerykę na dobrej drodze do ustanowienia się jako „lidera w przemyśle jutra, w tym nanotechnologii, czystej energii, informatyki kwantowej i sztucznej inteligencji”, zgodnie z intencjami ustawy CHIPS.