Octopart sponsert die Women in Electronics (WE) Konferenz, Sept 2022

Octopart war ein stolzer Premiumsponsor der 6. jährlichen Women in Electronics-Konferenz, die Anfang dieses Monats in San Diego, Kalifornien, stattfand. Es gab über 165 Teilnehmer von über 60 führenden Branchenorganisationen, die Herstellung, Vertrieb, digitale Partner, Branchenverbände und Dienstleister repräsentierten. Unter dem Motto „Growing Forward“ bot die zweitägige Veranstaltung Workshops, Podiumsdiskussionen und Präsentationen, die den Teilnehmern die Möglichkeit boten, an beruflichem und persönlichem Wachstum zu arbeiten.

Die eigene VP of Biz Dev von Octopart, Jane Fischetti, nahm an der Konferenz teil und leitete auch eine Rundtischdiskussion. Lesen Sie mehr über ihre Erfahrungen in der Elektronikindustrie seit über 30 Jahren und was die Mitgliedschaft bei der Women in Electronics Association und die Teilnahme an der Konferenz für sie bedeutet.

Wie lange arbeiten Sie bereits in der Elektronikindustrie und wo?

Jane: Ich hatte das große Glück, vor etwas mehr als 33 Jahren in diese Branche zu stolpern. Ich betrat die Welt der Elektronik vor der Nutzung von E-Mails, daher habe ich die Entwicklung von Faxgeräten zu E-Mails, zu EDI, zu API und darüber hinaus erlebt. All diese Veränderungen forderten von mir, flexibel, wendig und anpassungsfähig zu sein. Den Großteil meiner Karriere verbrachte ich bei PEI-Genesis, das sich während meiner Zeit dort von einem breit aufgestellten regionalen Distributor zu einem globalen Spezialdistributor entwickelte. Die letzten fünf oder sechs Jahre meiner Zeit bei PEI widmete ich der Entwicklung unserer Strategien für China und Indien und dann dem Aufbau und der Verwaltung ihrer Fabrik in China. All diese Erfahrungen scheinen Lichtjahre von meinem ersten Tag dort entfernt zu sein.

Beschreiben Sie Ihre Erfahrung als Teil der WE-Gruppe und wie hat es Ihre Einstellung dazu verändert, eine Frau in der Elektronik zu sein.

Ich trat WE bei und besuchte meine erste Konferenz im Jahr 2018. Ich gebe zu, dass ich anfangs ein stiller Beobachter war. Es gab viele Veränderungen in meinem Leben; ich begann 2020 hier bei Octopart zu arbeiten, und natürlich gab es die COVID-Pandemie, aber darüber hinaus fühlte ich mich einfach „zu beschäftigt“, um aktiver zu sein. Und ich bin sicher, ich bin damit nicht allein. Allerdings denke ich, dass ich eine echte Chance verpasst habe. Ich hätte mich zu der Zeit stärker in die Organisation einbringen sollen. WE ermöglicht es Ihnen, so viel oder so wenig zu geben und zu nehmen, wie Sie möchten.

Im Jahr 2021 ermutigte mich einer meiner männlichen Kollegen, Nemanja Jokonovic, seine Freundin Maryellen Stack zu kontaktieren, die die Marketinginitiativen von WE leitet. Das führte dazu, dass Octopart/Nexar WE aus Marketingsicht unterstützte. Von dort aus half uns Jackie Mattox, Gründerin von WE, bei unserer jährlichen Altium Designer-Konferenz, indem sie ein Keynote-Panel von Fachleuten moderierte. Jackie konzentriert sich darauf, mehr weibliche Ingenieure zu ermutigen, WE beizutreten. Die Organisation strebt danach, alle Frauen glücklicher, erfolgreicher und engagierter in ihrer Arbeit zu machen, quer durch alle Disziplinen, ob im Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung oder Ingenieurwesen.

Was war für Sie ein Highlight der WE-Konferenz letzte Woche?

Jackie, Monica und Amy, die Gründerinnen von WE, haben eine erstaunliche Agenda erstellt, die sich sowohl auf die persönliche als auch auf die berufliche Entwicklung konzentrierte, uns dazu aufforderte, uns selbst herauszufordern und darauf hinwies, wo wir die Werkzeuge finden können, die wir für den Erfolg benötigen.

Der erste Tag war nur für Damen und wir tauchten in eine breite Palette von Themen ein, wie Erfolg durch Herausforderungen, kreativer sein, Ihr Image und Ihre persönliche Marke polieren, Ihre Karrierewege besitzen und Ihre eigenen Schmerzen und Kämpfe erkennen und durcharbeiten, die Sie möglicherweise vom Erfolg in allen Aspekten Ihres Lebens zurückhalten.

Am zweiten Tag schlossen sich unsere männlichen Kollegen uns an und wir blickten zurück auf Aristoteles’ 12 Tugenden, indem wir behaupteten, dass unser Charakter unser Verhalten antreibt. Wir können diese Tugenden in uns selbst und in unseren Mitarbeitern erkennen, um ihnen bei ihrer Entwicklung zu helfen. Wir erhielten einen Bericht über Innovation in der Branche, wie man eine gesunde Talentpipeline aufbaut und wie man unsere Denkweise in einen moderneren Ansatz gegenüber dem Geschäft verschiebt. Octopart sponserte eine Rundtischdiskussion über Lieferkette und digitale Transformation, wo wir alle neuen Wege diskutierten, wie wir unsere Kunden unterstützen und mit ihnen interagieren können. Wir beendeten dann mit einer Diskussion über „Vorwärts Wachsen“ und wie man die nächsten Schritte in Ihrer Karriere nimmt. Sie teilten eine Geschichte darüber, wie ein Marketingfehlschlag, bei dem 70.000 mit Stoff gefüllte Chick-fil-A Kühe auf einem Fußballfeld landeten, Jeff Henderson tatsächlich dabei half, seinen Weg zu seinem Traumjob zu finden.

Es war erfrischend und motivierend, mit all den erstaunlichen Frauen zusammen zu sein, die teilgenommen haben. Genein Letfords Kreativitätsworkshop stach für mich heraus. Es erinnerte mich daran, aus meiner Box herauszukommen, kreativer zu sein und Spaß zu haben. Sie erinnerte mich auch daran, dass nicht alle Menschen ihre Kreativität auf die gleiche Weise ausdrücken. Ein kreatives Team wird glücklicher, produktiver sein und länger bei der Firma bleiben. Mit dem gesagt, bin ich jetzt dabei, meine Buntstifte abzustauben!

Octopart/Nexar/Altium ist ein stolzer Premiumsponsor dieser Veranstaltung und ist ein Silbersponsor der WE-Organisation, die stolz Chancen für Frauen in der Elektronik befürwortet.

„Wir freuen uns, Teil einer Organisation zu sein, deren Ziele es sind, Frauen in der Elektronik zu ermächtigen, zu entwickeln, zu befürworten und zu feiern.“ Jane Fischetti, VP of Biz Dev, Octopart

Frauen in der Elektronik

„Es war eine Ehre, in guter Gesellschaft auf der 6. jährlichen Führungskonferenz mit Freunden und Kollegen zu sein, alle kamen wir zusammen, um uns als vereinte Gemeinschaft zu entwickeln. Unsere Branche hat einen massiven Einfluss auf den Globus, und indem wir uns persönlich herausfordern und wachsen, steigen wir gemeinsam beruflich auf.“ Jackie Mattox, Gründerin & Chief Executive Officer

Women in Electronics wurde 2017 von einer Gruppe weiblicher Fachkräfte gegründet, um ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen, gemeinsam zu wachsen und sich mit ihren männlichen Kollegen zu vereinen, um die Möglichkeiten für Frauen in der Elektronikbranche zu erweitern. Als eine 501(c)(3) gemeinnützige Organisation konzentriert sich WE darauf, Frauen durch vier organisatorische Ziele voranzubringen: ermächtigen, vertreten, entwickeln und feiern. Mit regionalen Kapiteln in den USA und Europa und der Vision, unser Programm einer globalen Gemeinschaft zugänglich zu machen, wird Women in Electronics von führenden Branchenorganisationen unterstützt.

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