Новые программы подготовки кадров для печатных плат и полупроводников

США будут производить пятую часть самых передовых логических чипов в мире к 2030 году, опираясь на внутреннюю цепочку поставок от сырья до упаковки, объявила министр торговли Джина Раймондо.

Однако представители промышленности и правительства подчеркивают, что новые заводы могут потерпеть неудачу без значительных инвестиций в рабочую силу. Прогнозы указывают на то, что к 2030 году в США может возникнуть дефицит 90 000 техников, что совпадает с целью производить по крайней мере 20% самых передовых чипов в мире.

Стремясь предотвратить нехватку рабочей силы, которая может поставить под угрозу внутреннее производство полупроводников, администрация Байдена запускает программу развития рабочей силы в сфере чипов в США. «Альянс партнеров в области рабочей силы» будет использовать часть 5 миллиардов долларов федерального финансирования, выделенных для нового Национального технологического центра полупроводников (NSTC). NSTC предоставит гранты до 10 проектам по развитию рабочей силы, с бюджетами от 500 000 до 2 миллионов долларов.

В ближайшие месяцы будут инициированы дополнительные процессы подачи заявок, и общий уровень финансирования будет определен после оценки всех предложений. Эта инициатива финансируется в соответствии с Законом о ЧИПах и Науке 2022 года, который выделил 39 миллиардов долларов в виде грантов для американского производства микросхем и 11 миллиардов долларов на исследования и разработки в области полупроводников, включая NSTC. Компании обещали инвестиции, превышающие в десять раз федеральные стимулы, что оказывает значительное влияние на глобальную цепочку поставок полупроводников. Эта работа стала первой возможностью финансирования, сфокусированной на рабочей силе, в рамках данного законодательства.

«Крайне важно развивать экосистему рабочей силы в области полупроводников внутри страны, которая сможет поддержать ожидаемый рост отрасли», сказал Майкл Барнс, старший менеджер программ развития рабочей силы в Natcast, некоммерческой организации, созданной для управления NSTC.

Четыре крупнейших награды Закона о ЧИПах в области производства – Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing, Samsung Electronics и Micron Technology – каждая включала от 40 до 50 миллионов долларов, выделенных специально на финансирование рабочей силы. Давайте рассмотрим некоторые из того, что эти четыре гиганта уже успели сделать.

Part Insights Experience

Access critical supply chain intelligence as you design.

Learn More

Сотрудничество правительства, промышленности и академических кругов

В соответствии с целями Закона о чипах и науке 2022 года, правительство, промышленность и академические учреждения начали сотрудничество с целью создания устойчивого и квалифицированного рабочего потенциала, который сможет удовлетворить потребности быстро развивающейся полупроводниковой промышленности в США.

С тех пор, как Байден подписал Закон о чипах два года назад, более 50 сообщественных колледжей объявили о создании новых или расширении существующих программ, связанных с полупроводниками. 

Усилия направлены на удовлетворение значительного спроса на квалифицированные кадры в полупроводниковой отрасли, поддерживая индивидуальные планы расширения и одновременно обеспечивая, чтобы более широкий сектор мог удовлетворить растущие технологические и производственные потребности, укрепляя цепочку поставок полупроводников в США.

Intel

Intel запускает свою первую в США зарегистрированную программу обучения по системе ученичества для техников производственных объектов в Аризоне в сотрудничестве с Торгово-промышленной палатой Аризоны (ACA), Советом по развитию бизнеса и рабочей силы Феникса, Фондом SEMI, Округом сообщественных колледжей Марикопа (MCCD) и Фондом Fresh Start для женщин. 

Make cents of your BOM

Free supply chain insights delivered to your inbox

Learn More

Компания планирует обучить учеников-техников объектов в течение следующих пяти лет. Избранные ученики с первого дня будут полноценными сотрудниками Intel и получат сертификат и зачетные единицы колледжа по успешному завершении одногодичной программы.

Техники по обслуживанию оборудования отвечают за настройку, техническое обслуживание и работу сложного оборудования, используемого для производства полупроводников. Существует очень мало обученных специалистов с таким набором навыков. Новая программа стажировок от Intel решает эту проблему, предоставляя практическое обучение в наших производственных комплексах, расширяя кадровый резерв в области полупроводников, чтобы помочь удовлетворить будущий спрос на рабочую силу, - сказала Кристи Памбьянки, глава отдела персонала Intel.

Эта инициатива является частью более широкого сотрудничества с учебными заведениями, такими как Marion Tech, LTD Portland Community College и Колледж инженерии FAMU-FSU, где Intel поддерживает новые программы и предоставляет ресурсы, такие как стажировки и возможности практического обучения для студентов. 

Компания Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)

TSMC потратит 5 миллионов долларов на программу стажировок для обучения 80 техников по обслуживанию оборудования для работы на своих объектах в Аризоне. 

TSMC была предоставлена субсидия в размере 11,6 миллиарда долларов, включающая прямое финансирование и кредиты, для создания передового производства по изготовлению чипов в Финиксе, штат Аризона. 

Ожидается, что TSMC Arizona выведет США на передний край технологии полупроводников, усиливая вызов и срочность в наборе квалифицированных техников и инженеров. Предполагается, что производственное предприятие в Фениксе начнет выпуск передовой технологии производства полупроводников (процесс N4) в первой половине 2025 года. Второй завод будет использовать передовые технологии процесса N3 и N2 и ожидается, что он начнет работу в 2028 году. Недавно объявленный третий завод будет производить чипы, используя технологию процесса 2 нм или даже более продвинутую, с началом производства к концу десятилетия.

Чтобы помочь заполнить свой резерв квалифицированными специалистами, обладающими необходимыми навыками, TSMC сотрудничает с местными колледжами и университетами для разработки специализированных учебных программ, ориентированных на передовое производство полупроводников, включая практическое обучение и стажировки на предприятиях TSMC. 

Новая программа ученичества, поддерживаемая Фениксом и Управлением ученичества штата Аризона, нацелена на масштабирование со временем и расширение своей учебной программы для включения дополнительных ролей. TSMC также набирает учеников-техников из местных сообществ для дальнейшей поддержки своих передовых производственных мощностей​.

TSMC также сотрудничает с Университетом штата Аризона (ASU), сосредотачиваясь на профессиональном образовании без присвоения степени в критически важных областях производства полупроводников, таких как микроэлектронная инженерия, управление и лидерство.

Инициативы партнерства включают поддержку студентов, обучение, набор и проекты исследований преподавателей. Конкретные инициативы включают расширение лабораторных курсов, предложение стипендий для магистров и программы исследований для бакалавров, а также создание ежегодного симпозиума. 

Кроме того, TSMC сотрудничает с отраслевыми ассоциациями и государственными органами для улучшения программ подготовки рабочей силы. Эти сотрудничества включают разработку сертификационных курсов и предложение возможностей для непрерывного образования текущих сотрудников, чтобы гарантировать, что они остаются в курсе последних технологических достижений в области.

Samsung Electronics

С финансированием до $6.4 миллиарда, Samsung инвестирует в расширение своих производственных мощностей в Техасе, включая новые заводы в Тейлоре и модернизацию в Остине. 

«Это объявление приведет к инвестициям от Samsung на сумму более $40 миллиардов и закрепит центральный Техас как передовой полупроводниковый экосистему, создавая как минимум 21,500 рабочих мест и используя до $40 миллионов финансирования CHIPS для обучения и развития местной рабочей силы», сказал президент Байден.

Кроме того, Samsung сосредотачивается на создании надежного кадрового резерва в области полупроводников, сотрудничая с образовательными учреждениями всех уровней для развития "следующего поколения инноваторов в области полупроводников" и специализированных программ для обучения ветеранов вооруженных сил.

Micron Technology

Компания Micron Technology также объявила о новых инициативах в сфере трудоустройства в соответствии с Законом CHIPS, расширяя свои сотрудничества для развития разнообразного и квалифицированного кадрового состава в области полупроводников в США. 

Компания запустила Сеть по полупроводникам для учреждений, обслуживающих меньшинства (MSI Semiconductor Network), которая сотрудничает с 15 исторически черными колледжами и университетами, учреждениями, обслуживающими латиноамериканцев, а также учреждениями для азиатских американцев, коренных американцев и жителей островов Тихого океана. Цель состоит в том, чтобы обеспечить равный доступ к образованию и развить следующее поколение профессионалов в области полупроводников, готовых к работе в STEM-направлениях.

Кроме того, Micron сотрудничает с GlobalFoundries и Национальным научным фондом США (NSF) для инвестирования в развитие рабочей силы в MSI, стремясь удовлетворить растущие потребности рабочей силы в полупроводниковой промышленности. Эти инициативы сосредоточены на увеличении доступа к возможностям и поддержке возвращения на работу, отражая более широкие усилия по оживлению отечественной рабочей силы в полупроводниковой отрасли в рамках целей Закона CHIPS​ (Power Semiconductors Weekly)​.

Помимо инициатив от TSMC, Intel, Micron и Samsung, в США наблюдается всплеск программ развития рабочей силы, направленных на создание рабочей силы будущего. Заметные усилия включают Центр обучения по полупроводникам от Техасского института электроники, Университета Техаса и Общественного колледжа Остина, а также сотрудничество между NY CREATES и Raytheon, которое акцентирует внимание на практическом техническом обучении и развитии продвинутых навыков. 

Заметные усилия включают Центр обучения по полупроводникам от Техасского института электроники, Университета Техаса и Общественного колледжа Остина, а также сотрудничество между NY CREATES и Raytheon, которое акцентирует внимание на практическом техническом обучении и развитии продвинутых навыков. 

Эти и более 50 других расширенных программ позволяют Америке уверенно двигаться к позиционированию себя как «лидера в отраслях завтрашнего дня, включая нанотехнологии, чистую энергетику, квантовые вычисления и искусственный интеллект», как это предусмотрено Законом о ЧИПах.